playing for change

Seit März 2005 ist das Team von playing for change unterwegs und nimmt von Straßenmusikern weltweit die Spuren für gemeinsame Lieder auf. Das Ergebnis lässt sich nun auf playingforchange.com, facebook, youtube und myspace bewundern. Songs around the World ist ein Album, dessen Interpreten sich nie begegnet sind, die nicht die gleiche Sprache sprechen, aus den unterschiedlichsten Kulturen stammen und die trotzdem gemeinsam musizieren können. Musik verbindet eben über alle Grenzen hinweg. Wer das Projekt unterstützen möchte, kann im PfC Shop Merchandising-Artikel und natürlich auch die CD/DVD (amazon/amazon-mp3/iTunes) erwerben, ein Exemplar ist auch auf dem Weg zu mir. (via blogwiese) Continue reading playing for change

WissensWert Blog Carnival Nr. 2: eLearning

Andrea Back und Jochen Robes rufen zum Blogcarnival auf. Beschreiben Sie kurz Ihr letztes E-Learning-Erlebnis. Ganz gleich, was Sie unter E-Learning verstehen! Die Aktion läuft schon seit Anfang März und hat bereits sehr lebendige Schilderungen von CBT und den ersten Bloggern hervorgebracht. (komplette Übersicht) Elearning muss nicht immer ein Programm mit Abschluss und Zeritifikat sein, in der Kreativ-Szene tummeln sich kurze und freie Tutorials zu den verschiedensten Themen. Ich bin sicher, Adobe lebt ganz gut von den zahlreichen Online-Tutorials und Screencasts rund um Photoshop und die Creative Suite, zumindest stützt dieses Angebot die Rolle als Marktführer. Ein Podcast hat es … Continue reading WissensWert Blog Carnival Nr. 2: eLearning

geerbtes Hierarchiedenken?

Annette Kielholz hat in ihrem Buch Online-Kommunikation ein Interview mit Fred Kindle, zu diesem Zeitpunkt CEO von ABB veröffenlicht. Die menschliche DNA erlaubt uns nicht, uns vom hierarchischen Denken zu entfernen. Problematisch ist nach Kindle nur der Wissens- und Machtmißbrauch in hierarchischen Strukturen. Die erhöhte Transparenz durch die zunehmende Vernetzung erschwert solchen Mißbrauch, schafft die Hierarchien als bewährtes Koordinationsmittel jedoch nicht ab. Negative Begleiterscheinung ist nur der “Exzess an Tranparenz” und die verkürzte Weitergabe von Informationen. Ein Re-tweet ist schnell verschickt und kann für Aufregung sorgen, die Originalquelle mag bei weitem nicht so schlimm sein (im Interview ist noch von … Continue reading geerbtes Hierarchiedenken?

noch mal acht Regeln

Wem die acht Regeln von Prof. Kruse bekannt vorkamen, der wird das Fundstück von JP Rangaswami lieben. Unter dem Titel OSSification stellt er einen Ausschnitt aus dem Simple sabotage field manual vor. Auch die restlichen Regeln erinnern oft stark an völlig normales Büroverhalten. Dabei handelt es sichh um Anweisungen, die Produktion des Gegners zu schwächen. via JP Rangaswami am Enterprise2.0FORUM 2008. btw am 12.02.2009 findet das zweite e20forum in Köln statt. Continue reading noch mal acht Regeln